2019年7月29日，北京 —— 剛畢業的應屆生被開出了“90萬～200萬”的年薪，華為給出的高薪包釋放出了企業“廣納賢才”的決心。“如何評價華為開出天價年薪”也成為了職場熱點話題，在全球領先職場社交平臺領英App的問答廣場里，多數職場人表示“只要人才能創造等值的價值”，這是“一個好現象”。

　　雖然不是每個人都能在第一份工作拿到200萬的年薪，但大多數新人都希望薪資和成長能兩全。在象牙塔外，“實習”是很多待畢業學生積累職場經驗、了解公司氛圍的第一步。盡管暑期的體感溫度已經40度，暑期仍然是許多大學生實習的主戰場。

　　被領英CEO杰夫·韋納評價為“進取和愉悅的雙重體驗”的實習期到底是什么樣?怎樣被心儀的公司錄取?如何在職場初期開展探索?當職場副本開啟后，新人們急需一份全面的“攻略”助力自己撥云見日、找到方向。在領英站內話題 #實習日記 下，來自600+的真實用戶分享為職場人勾勒了實習百態，他們分享見解或經驗，為期待實習生活的新人們提供了重要的信息參考，已獲得超過10萬的瀏覽量。

　　有過來人表示，“實習經歷給我帶來了很多的幸運，當你不把自己當回事，全心投入到工作的每件小事時，自然會有職位注意到你”;也有現役實習生說，“從對公司一無所知到去做一個項目，雖然很有挑戰，但同事的幫助讓我一點一點推動項目、每一次迷茫時都能再找到方向”;還有實習生從公司員工服飾風格去感受企業文化，為雇主公司氛圍點贊。

　　是找工作機會、想鍛煉能力、還是體驗企業文化?實習能給予每個人的體驗都不盡相同。如果用戶對某個分享感興趣，可以通過領英連接到分享者本人。在基于真實社交場景的基礎上，不僅縮小了陌生人間的網絡距離，也幫助分享者本人打造“個人品牌形象”。通過信息流和話題集合，領英提供各種“超級話題”，吸引用戶討論，使部分用戶化身“職場流量”成為可能。

　　此外，領英App新推出的一系列功能中，“職場問答”也是以實習生為代表的職場小白們的寶庫。秉持“在每一個關鍵節點為職場人提供價值，打造‘一站式職業發展平臺’”的理念，問答廣場不僅提供“薪資洞察”、“跳槽轉行”在內的互動問題，還包括“求職技巧”、“新手上路”等多個標簽，用戶可以從中發現強相關的內容，并獲取“前人栽樹，后人乘涼”的體驗。

　　以提問“第一次找實習，覺得自己簡歷上無一可寫怎么辦”為例，它精準契合很多尚未涉足職場的學生群體的心聲，在問答廣場已經獲得近160個回復，有來自各個企業負責招聘的用戶提供專業建議，比如“介紹優秀學科成績以及軟技能”、“展現樂于學習的心態及善于學習的能力”等。有趣的是，“如何體現自己善于學習”也是另一個熱門問答。從方法論到實際操作，問答廣場的確是“陪伴職場人成長每一步”。

　　對于另一些實習比較久的用戶，相信也能Pick上諸如“實習結束，如何判斷一個公司是否值得留”等問答,找到共鳴和參考信息。同樣，因為問答廣場采取的實名機制，使更直接、更進一步的交流成為可能。通過領英站內信，提問者可獲得一對一直接溝通的機會，也成為了回答者提升自身影響力的渠道之一。

　　無論是站內話題的分享集錦，還是問答廣場的觀點碰撞，或許都會對職場新人產生“蝴蝶效應”般的作用。當一句回答幫助一位用戶找到心儀的實習，也許就改變了他/她的職業選擇。所謂“大暑三秋近”, 在中國傳統節氣中，大暑過后即是立秋，經歷辛苦而“熱烈”的暑期體驗，領英希望通過系列“新人攻略”，為用心的“職場小白們”連接更多機會，一起迎來收獲頗豐的秋天。