軍民一家親，水乳相交融。黨的十九大報告中指出：堅持富國和強軍相統一，形成軍民融合深度發展格局。在沂蒙革命老區，有這樣一家國有企業，他們以改革創新促軍民融合發展，以產業帶動推共建共享，走出了一條新時代革命老區軍民融合深度發展的新路子。

　　今年42歲的退役“老兵”王祥富，曾在部隊服役16個年頭。今年的“八一”節顯得格外特殊、也分外難忘，用他的話說，這是脫下軍裝后過得最有意義的一個建軍節。是什么讓王祥富覺得如此意義非同尋常，帶著這樣的疑問，我們走進了一個“新營地”。

　　成立企業武裝部，打通阻礙軍民融合發展的“玻璃門”

　　“豆腐塊”被子、“豆腐塊”毛巾、整齊劃一的安全帽，走進臨沂城投集團權屬子公司城開遠大的職工宿舍，映入眼簾的這些部隊“痕跡”，讓人誤以為身在軍營，這是王祥富口中“新營地”的一角。近年來，臨沂城投集團高度重視退役、復轉軍人的接收和安置工作，在全市率先成立了人民武裝部。在這里，共有122名像王祥富一樣的退役、復轉軍人，找到了人生新坐標，加入了工作新戰場，他們通過崗位鍛煉、業務培養走上了集團重要崗位，將軍隊的光榮傳統融入工作日常、融入企業發展，極大的激發了企業活力、管理能力和戰斗力。

　　“歸屬感，是每一位退役軍人必須尊重的最大感受”臨沂市退役軍人事務局工作人員說，“軍人的錚錚鐵骨、絕對服從等優良傳統，只有在主動投身到經濟社會發展中才能發揮其最大的價值，”在推動軍民融合深度發展中，臨沂城投集團充分發揮自身優勢和特點，高標準建設“四室一庫”，積極開展民兵整組和訓練工作，在全市國企當中努力建設一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的國防后備力量鐵軍。

　　開展實戰背景課目演練，踐行軍民融合發展的“平戰結合”

　　在城開遠大退役老兵沈乃豪的記憶中，有一抹綠色是永生難忘的：響亮的口號、如雨的汗滴、火熱的訓練場、耀眼的迷彩綠……有關于部隊的印記已然定格。

　　沈乃豪所在的山東城開遠大裝配式建筑有限公司是一家致力于綠色裝配式建筑設計研發、生產銷售和施工服務于一體的現代化公司，這個公司有退役軍人25名，作為軍民融合深度發展路徑探索的排頭兵，山東城開遠大先人一步，積極踐行融合發展的理念，結合自身行業優勢和裝配式道路產品特點，開展了“戰時背景條件下道路搶修課目演練”活動。

　　說起課目演練，鐵骨漢子沈乃豪格外動容，實彈射擊、實地偵查……這些課目演練，讓每一個退役老兵都重溫了“一日軍人，終生軍人”的自豪感和榮譽感。課目以戰時信息化條件下主要交通干道受空襲損毀為背景，依托防區民兵預備役道路搶修力量，有條不紊地完成警戒占領、工程偵察、路面搶修、橋梁架設、醫療救護、保障任務部隊過境通過等任務。

　　實戰演練只是載體，我們最終目的是通過這種形式主動適應“平時戰時一體、應急應戰聯動、市場戰場雙贏”的國防武裝新格局，讓廣大退役軍人，在城投集團這個平臺重溫軍旅生涯、重拾軍人榮耀，進而立足本職工作，實現人生價值。臨沂城投集團副總經理、武裝部部長王新華說。

　　創新制度優勢，搭建軍民融合發展“新平臺”

　　退伍不褪色，永葆軍人本色。這是蒙山龜蒙景區任檢票班組領班陳慶凱的座右銘，作為是一名退伍后扎根蒙山的老戰士,言談中，他對安置的工作非常滿意、十分滿足。

　　近年來，臨沂市委、市政府高度重視退役軍人的安置工作，但同全國各地一樣，也同樣面臨著退役軍人專業與崗位匹配程度低、學歷低等壁壘，“雖然目前在征兵入伍前對學歷的要求進行了提高，但多年軍旅生活難免造成與社會脫鉤現象。”臨沂軍分區工作人員說。

　　如何把脫鉤脫節變為快速進入狀態，不二法門就是學習再學習。臨沂城投集團緊密結合行業優勢，通過開設臨沂市委黨校城投分校學分制和職業技能培訓，積極探索退役軍人定向培養和安置模式，創新三項制度改革，真正踐行新時代軍民融合下的國企擔當。

　　王祥富就是一個例子，剛到城投柳青璽悅項目部的時候，他還不能完全搞懂圖紙上那些符號的意思，也經歷過回答不上來施工單位問題的尷尬。為了能盡快轉換角色承擔起責任，從進入項目第一天起，他就堅持參加培訓學習，從熟記熟背施工現場各種材料、技術、規范及要求入手，再到學習圖紙、圖集及各種操作流程及工藝工法，苦心人天不負，如今的他已經做到了融會貫通、學以致用。