基業長青，人才為本。近年來，新沂農村商業銀行不斷優化各類人才結構，創新人才鍛煉平臺，始終堅持“發現人才、培養人才、造就人才”的理念，在人才管理和培養上不斷探索、改革創新，進一步激發廣大干部員工新擔當、新作為。

　　為進一步提升人力資源管理水平，近日，新沂農商銀行“員工生涯發展與組織共同成長”項目啟動會暨沙盤銀行專題培訓拉開序幕。啟動儀式后，參會人員隨即進入沙漠掘金培訓活動。培訓活動中，學員紛紛結合自身工作實際，認真思考、踴躍發言，同時自覺總結反思，學以致用，提升自己的能力水平。

　　“員工生涯發展與組織共同成長”是通過識別、輔助、提升等手段，積極創造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發展條件，形成人才培養、技術創新、產業發展的良性生態，健全人才培養、使用、評價、激勵制度的重要舉措。

　　新沂農商銀行將通過此次“基于員工生涯發展的人才盤點”活動，客觀呈現員工工作狀態與績效，識別員工優勢潛能，提供人才培養的方向，激發員工的工作積極性;通過“人才企業雙贏通路體系搭建”，建立基于員工等級管理體系的人力資源管理系統，實現多維度的崗位等級評定，完善與員工等級配套的激勵和培養機制;通過“建立人才動態檔案”，結合盤點結果，針對員工職業生涯發展三個關鍵轉換期，建立領軍、核心、高潛人才動態檔案，建立因級制宜的人才發展培養機制，做好梯隊建設計劃及后備人才儲備;通過“工作坊培養運營”，關注員工發展中各類問題，提供基于員工生涯發展的培訓，構建人才良性發展的生態系統。(馮雙)