近日，固特異輪胎橡膠公司發布年度企業責任報告，概述了公司2017年在核心領域所付出的努力及取得的成績。

固特異總裁兼首席執行官理查德•克萊默(Richard J. Kramer)先生表示：“1898年，固特異以‘質量、誠信和責任’的價值理念成立，這些價值理念始終指導著我們現今的決策和行動。我們將企業責任擺在至關重要的位置，我們每天的工作均以造福客戶、員工和社區并盡可能地減少我們對環境的影響。”

此次固特異發布的報告分享了公司在企業責任方面取得的新成果，主要涵蓋以下幾大亮點：

以人為本：

固特異更新并延續了“以人為本”的承諾，致力于為公司所有員工提供安全、安心的工作環境，他們構成了公司各個業務中心的中流砥柱。2017年，固特異再次被最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)和杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)等知名雇主認證組織在美國、墨西哥、巴西、南非、中國和歐洲11個國家授予“杰出雇主”稱號。

產品創新：

面對日益復雜的市場環境，固特異持續加強在技術研發領域的投資，為客戶提供創新型產品和服務。憑借以大豆油為原料研發胎面復合物的這項技術，公司曾榮獲《國際輪胎技術》雜志頒發的“2017年度環保成就”獎。以大豆油材料取代傳統石油油料，是固特異在輪胎制造領域的又一大技術突破。此外，35款固特異商用卡車輪胎產品通過美國環境保護署(U.S. Environmental Protection Agency)SmartWay®認證的低滾動阻力輪胎產品，可幫助商用卡車有效降低至少3%的燃油消耗。

環境保護：

固特異一直致力于減少其對環境的影響，力求在全球業務范圍內降低能源使用量、廢氣排放量以及廢水和廢物產生量。相較2010年，公司現已將生產過程中的能耗強度降低了15%;溫室氣體排放量減少了20%;水資源使用量減少了21%。

社區發展：

長期以來，固特異及其員工積極為全球社區發展做出貢獻，為社區人群送去關愛服務。2017年，固特異在全球范圍內協調規劃，發起“全球志愿者周”(Global Week of Volunteering)，吸引了共計1,200名志愿者，在六個國家共計舉辦了69場活動。2018年，固特異“全球志愿者周”在22個國家舉辦了115場活動，參與的志愿者人數幾乎翻倍，達2,000人。

責任：

固特異秉承負責任的采購原則——遵守相關適用的法律法規并期望供應商也做到這一點。近日，公司引進了一項天然橡膠采購政策，幫助解決在天然橡膠供應鏈環節中的人權和森林砍伐問題。目前，固特異正加大力度，監督這項采購政策在公司供應鏈中的有效實施。

固特異首席可持續發展官Ellis Jones表示：“這份報告有力證實了我們對可持續發展領域的不斷關注和改進，并持續取得新成果，而這些對員工、客戶和供應商等公司內部和外部的利益相關者而言關重要。目前，我們已加入到人權和環保組織中，為可持續發展做出新貢獻，而這也有利于公司制定和加快實現未來發展目標。”